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一只86年的“高爐追夢虎”
——記新余鋼鐵股份有限公司煉鐵廠6號高爐作業區作業長何敏

2022-04-20 11:22:00

  無巧不成書,在新鋼煉鐵廠歷屆新鋼公司30位勞動模范中,就有5個勞動模范屬虎,并且是清一色的男子漢。近日,筆者有幸采訪到了新鋼煉鐵廠一只86年出生的“碩士勞模”——何敏,他在巍巍高爐上,激情飛揚,將自己美好的青春和智慧,追逐著自己的青春夢想,被大伙譽為“高爐追夢”。

  何敏,現任新余鋼鐵股份有限公司煉鐵廠6號高爐作業區作業長。1986年出生的他,屬虎,是2013年7月碩士畢業參加工作的。九年磨一劍,他從艱苦的爐前工干起,一步一個腳印,成長為一名優秀的高爐爐長,并先后榮獲“江西省技術能手”“江西省青年崗位能手”、新余市“青年五四獎章”、新鋼公司“金牌員工”等榮譽稱號;2021年,被評為新鋼公司“勞動模范”。九年間,他立足崗位、攻堅克難,先后提出60多項整改項目,累計為新鋼公司創效2000余萬元。

  碩士研究生畢業的何敏,在工作中從不以自己的高學歷而自傲。為了盡快熟悉生產全流程,在一半多的時間,扎根在生產一線崗位;他虛心好學,積極主動向生產崗位上師傅學習,較快地掌握了嫻熟的煉鐵知識,并大膽報名參加競技大賽,曾一舉下過“省狀元”。在他走上管理崗位后,帶領6#高爐全體干群,通過攻關,使6#高爐的上料能力提升7%;同時,他積極開展對標找差活動,使高爐日均產量由3300t/d增長到3800t/d,最高日產曾達4100t,創造出6#高爐自建成30多年來的最高日產紀錄,也曾創下每天增效50萬元的新紀錄;高爐入爐燃料比破題攻關后,降本增效同比刷新紀錄。

  面對降本攻關挑戰,他還主動與東北大學的教授探討采用焦丁及蘭炭降本可能性,并獲得新鋼公司核心項目立項。他主動將自己的6#高爐作為第一家“試驗高爐”。在兩個月的工業化試驗進程里,項目攻關取得圓滿成功,并獲得新鋼公司科技進步二等獎。

  如今的他,成為了一只永不停歇的“高爐追夢”,正在奮力為煉鐵智化轉型貢獻自己的智慧和力量,努力實現自己高效煉鐵的夢想。 (萬新東  鄧徽  孟海波) 

 

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:溫曉霞

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